在2014年报考江西人力资源的考生，可以再成绩保留期间，参加一次补考，规定在单科合格的情况下，考生可以再这期间进行补考一次。在2014年前参加的考生，可以保留两年的成绩，考试宜可在这两年里面进行补考，具体规定，唯学网小编已经江西人力资源考试成绩保留期时间整理如下：
根据考生反映的，希望可以给与一次补考的机会。根据《国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)》(劳社厅函[2006]3号)要求，江西省2014年“国家职业资格全国统考”和“新职业全省统考”文件规定,统考职业的单科合格成绩保留一年，在成绩保留期内，考生可参加一次补考。文件下发后不少考生和培训机构来人来电询问，希望能有一个过渡期。为此，经研究，决定作如下补充通知：企业人力资源管理师一级、企业培训师一级按照《国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)》(劳社厅函[2006]3号)第十六条“全国统考职业的单科合格成绩保留一年，在成绩保留期内，考生可参加一次补考”执行。
经研究和决定，2014年考试的考生可根据要求保留两年的成绩。2014年前参加考试的考生(企业人力资源管理师一级、企业培训师一级除外)单科合格成绩保留两年，在成绩保留期内，考生可按规定参加补考;2014年新参加考试的考生，按《关于做好江西省2014年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》(赣人社字[2014]119号)和《关于做好江西省2014年新职业全省统一鉴定工作的通知》(赣人社字[2014]129号)文件规定执行。
想要了解更多的人力资源信息吗?想要第一时间了解人力资源的相关资讯吗?想要得到更多专业的相关信息资料吗?来唯学网吧，唯学网是一个大型的教育考试培训平台，各种各样的人力资源考试信息教育新闻小编都会第一时间为大家更新提供!敬请大家关注!
